wrapper

Горячие новости

В Смольном состоялся первый выпускной слушателей резерва управленческих кадров - совместного проекта Корпоративного университа РЖД и администрации губернатора Санкт-Петербурга.

По словам главы комитета госслужбы и кадровой политики Петербурга Андрея Михайлова, обучение проходили сотрудники комитетов, начальники управления, работники государственных унитарных предприятий - все те, кто входят в резерв управленческих кадров Администрации нашего города.

Обучение по программе "Корпоративный лидер" проходило на базе Межрегионального ресурсноного центра чуть меньше месяца. В основе - бизнес-практики корпоративного образования, которые используют в работе Корпоративного университета РЖД.

Заметим, что представители органов власти получили такую возможность впервые. Они проходили курсы по работе со стрессом, разработке стиля управления, убеждения, организации рабочего места и бережливого производства. В последний день прошла корпоративная игра с отработкой навыков и знаний полученных в процессе обучения.

"Любые дела малые или большие делают люди. Губернатор Санкт-Петербурга поставил нам задачу по вдумчивой работе с кадрами. Вопрос формирования управленческого резерва - вопрос крайне важный. Независимо от возраста - обучение жизненная потребность в быстро меняющемся мире. Мы ищем лучшие практики, которые уже используются в крупных компаниях", - сказал вице-губернатор Александр Говорунов, который инициировал этот проект и лично встречался с руководителем ОАО РЖД Владимиром Якуниным, который дал согласие участвовать в проекте.

"Я очень рад, что у нас получился такой проект и я надеюсь, будет продолжен", - сказал Александр Говорунов.

"Нам приятно, что мы стали первым выпуском. Мы прошли пусть от просто руководителей до эффективных руководителей, которые умеют управлять своим временем. Мы увидели возможности для собственного развития", - рассказала Оксана Гришина из Фонда капитального строительства. Она отметила, что в ходе обучения научилась определять приоритеты своей работы.

Первые участники программы "Корпоративный лидер" выразили желание продолжить свое образование в таком ключе.

По словам главы администрации губернатора, есть цель создания собственного Корпоративного университета города.

"Я буду убеждать правительство потратить деньги на это здание. Но важно то, что внутри. Вложение в людей - это не статья расходов. Я убежден, что такое непрерывное обучение должен проходить каждый", - сказал Александр Говорунов.

По его словам, есть возможность учиться у других крупных компаний, таких как Сбербанк, Роснефть и других.

"Создание Корпоративного университета - принципиально важный момент. Но пока он создается, время идет. И чтобы не терять его, мы пообщались с президентом Российских железных дорог и нам позволили пройти курс управленческий", - сказал Александр Говорунов.

Он отметил, что данный учебный процесс - это проба пера. Но мысли по продолжению темы обучения, несомненно, есть. Напомним, что в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга утверждено, что кандидат на должность ту или иную должен выбираться не просто так, а из резерва управленческих кадров.

О Нас

Интернет СМИ "Кадровый совет" - это современное инновационное средство массовой информации в России.

Свидетельство о регистрации СМИ:

Эл № ФС 77-68833 от 28 февраля 2017 года.

Выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)